الملتقي العلمي الدولي الافتراضي ريادة الأعمال في المنظمات في ضوء التوجه نحو اقتصاد المعرفة: فرص وتحديات

الملتقي العلمي الدولي الافتراضي ريادة الأعمال في المنظمات في ضوء التوجه نحو اقتصاد المعرفة: فرص وتحديات

توطئه

يشهد العالم خلال السنوات الأخيرة تحولات متسارعة، تدفع للتحول إلى اقتصاد أكثر تنوعا قائم على الثروة المعرفية وهو ما يعرف باقتصاد المعرفة، هذا الاقتصاد مبني على رأس المال الفكري الذي يساهم إلى حد كبير في إحداث تغيير إيجابي في كافة المجالات، والقدرة على الاستفادة من الاكتشافات العلمية والبحوث الأساسية والتطبيقية، حيث تؤدي فيه الموارد المعرفية دورا أكثر أهمية وأعمق بعداً من الموارد الاقتصادية، مما أدى إلى تثمين القيمة الناتجة عن التجديد والابتكار اللذين أساسهما المعرفة، وأصبحت الحاجة إلى حيازة المعرفة، استخدامها وإنتاجها حاجة أساسية تتزايد أهميتها، ومع ازدياد الاهتمام العالمي والدولي لخلق اقتصاد معرفي تغيرت التوجهات، وأصبحت المنظمات ملزمة على تحقيــق الســبق، والحـــرص علـــىالتفاعــل مــع معطيــات العصــر المعرفي والرقمــي الــذيتتسـارع فيــه المســتجدات التكنولوجيــة لتبـدع فـي إيجادفرصــا واعــدة للتميـز.

ومع التغيير السريع في بيئات المنظمات وازدياد حدة المنافسة، برزت ضرورة تبني ريادة الأعمال كمنهجية إستراتيجية، باعتبارها من أهم البدائل التي تتجه لها المنظمة حتى تحقق الاندماج في المنظومة الاقتصادية، فهي القوة التي تقف خلف الإبداع والابتكار، ومحركا للنمو الاقتصادي. وفي ظل عدم تمكن المنظمات من مواكبة المتغيرات التي طرأت على العالم، كان لا بد لها من إعادة صياغة إستراتجيتها الريادية  ضمن مفاهيم ومبادئ اقتصاد المعرفة، وهذا ما تتطلع إلي تحقيقه جميع المنظمات، خاصة وانه لم تعد ريادة الأعمال قاصرة على القيام بدورها بوصفها قوة دافعة لتحقيق التنمية الاقتصادية وخلق الفرص الوظيفية فحسب، وإنما تعدت ذلك إلى الإسهام في التنمية الشخصية والاجتماعية لأفراد المجتمع، وزيادة القدرة الابتكارية والتنافسية للأفراد، مما نتج عن ذلك أن أصبح رواد الأعمال قادة العهد الجديد وصناعه، بل المصدر الرئيسي لميلاد أفكار المشروعات الجديدة، وترجمة هذه الأفكار إلى كيانات اقتصادية ناجحة.

فالتحـدي الذي تواجهه المنظمات في ظل التحــول المعرفي والرقمي، يتمحـور أساسا حولإيجاد التوليفة المثلى من الإستراتيجيات الريادية التي تضمن توفير العوامل التنظيمية المعززة للريادة، وإتباع منهج ريادي يقوم علي تعزيز روح المبادرة, بالإضافة إلي إتباع الأساليبالإدارية المبتكرة التي تحقق للمنظمة تفوقا تنافسيا، وفي ذات الوقت تمنحها القدرة علي معالجة وتحملما قد يواجهها من مخاطر.

وفي هــذا السـياق، ونظرا لحداثة وأهمية الموضـوع وشــموليته لمختلف المجالات، يأتـيهــذاالملتقى العلمي ليكون فرصة لإثـراء البحث ومناقشـة الأفـكار حـول فرصالتميـز القائمـة علـى الإبداع والابتكار فـي ظـل اقتصاد المعرفة من خلال ريادة الأعمال.

ومــنهنــا يمكــن طــرح إشــكالية الملتقــى كالتالــي:

ما مدى قدرة المنظمات على تبني ريادة الأعمال في ضوء التوجه نحو اقتصاد المعرفة؟

أهداف الملتقي

نسعى من خلال هذا الملتقي العلمي إلى تحقيق الأهداف الآتية:

–       التأصيل النظري لمفهوم ريادة الأعمال للمنظمات والخصائص المصاحبة له في ضوء التوجه نحو اقتصاد المعرفة؛

–       مناقشة مفهوم ريادة الأعمال وطرق الوصول إلى منهجية علميةوأساس يعتمد عليه رواد الأعمال.

–       التعرف على الأدوار التي تقوم بها الحكومات لدعم ريادة الأعمال للمنظمات؛

–       تقييم الوضع الراهن للمنظمات حول تبني ريادة الأعمال والتحديات التي تواجهها؛

–       تسـليط الضـوء علـى منظمـات التــي تســتخدم هــذا المنهج الريادي، والتحديــات المطروحــة وفهــم تأثيــر هــذه الممارســات علــى أدائهــا في ضوء توجهها لاقتصاد المعرفة.

–       فهـم العناصـر التـي تعتبـر ضروريـة للتنفيـذ الناجـح لاسـتراتيجيات الريادية تقـوم علـى المعرفة.

–       البحث عن أفضل الاستراتيجيات الريادية على المستوى الدولي للاستفادة منها، واقتراح توصيات تساهم في دعم ريادة الأعمال للمنظمات الوطنية.

–       الاستفادة من التجارب الدول العربية والعالمية الناجحة في مجال صياغة إستراتجية الريادية  ضمن مفاهيم ومبادئ اقتصاد المعرفة، وعرض التحديات التي تواجههم والبحث عن حلول تساهم في صناعة بيئة ريادية قوية.

محاور الملتقي

المحور الأول: إطار عام حول اقتصاد المعرفة

1-  التطور التاريخي لاقتصاد المعرفة.

2-  مفهوم اقتصاد المعرفة ومتطلباته.

3-  مؤشرات اقتصاد المعرفة.

4-  انعكاسات اقتصاد المعرفة على الدول والمنظمات.

المحور الثاني: التأصيل النظري لريادة الأعمال للمنظمات

1-  مفهوم ريادة الأعمال وخصائص الرواد.

2-  أهمية ريادة الأعمال للمنظمات ومتطلباتها.

3-  استراتيجيات ريادة الأعمال والتحديات التي تواجهها.

4-  التكامل الريادي في منظمات الأعمال.

المحور الثالث: اثر ريادة الأعمال على أداء وتنافسية المنظمات

1-  اثر ريادة الأعمال على أداءالمنظمات .

2-  اثر ريادة الأعمال على تنافسية المنظمات.

3-  اثر ريادة الأعمال على تميز المنظمات.

4-  اثر ريادة الأعمال على سلسلة القيمة.

المحور الرابع: ريادة الأعمال والثورة المعرفية والرقمية

1-  ريادة الأعمال في المنظمات الذكية.

2-  ريادة الأعمال والتحول الرقمي.

3-  ريادة الأعمالوالإبداع المفتوح.

4-  ريادة الأعمال والتنوع المعرفي.

المحور الخامس: ريادة الأعمال والجامعة

1-  الجامعة والتوجه الريادي.

2-   ثقافة ريادة الأعمال والجامعة الريادية.

3-  تعليم ريادة الأعمال في الجامعات.

المحور السادس: واقع ريادة الأعمال في المنظمات العربية

1-  مبادرات الحكومات العربية الداعمة لريادة الأعمال في المنظمات.

2-  تجارب المنظمات عربية حول ريادة الأعمال.

المحور السابع:تجارب ناجحة دوليا حول تبني ريادة الأعمال في منظمات

1-  تجارب حكومات رائدة دوليا في دعم ريادة الأعمال للمنظمات.

2-  تجارب منظمات ناجحة دوليا حول تبني  ريادة الأعمال.

شروط وتعليمات المشاركة فيالملتقي

ü            المشاركة مفتوحة لجميع الأساتذة وطلبة الدكتوراه بالجامعات والباحثين والمهتمين بمختلف الهيئات والوزارات.

ü            أن تتوافق الورقة البحثية مع احد محاور الملتقي، وان تكون أصلية ولم يسبق نشرها أو عرضها أو قيد التحكيم لدى جهة أخرى.

ü            أن تكون البحوث مضبوطة وفق منهجية البحث العلمي المتعارف عليها.

ü            أن لا تتعدى صفحات البحث 20 صفحة، بحجم A4، خطSakkal Majalla ، حجم 14 للمداخلات باللغة العربية، وبخط  Roman Time new بحجم 12 للمداخلات باللغة الأجنبية، وبهوامش 2 سم على كامل الاتجاهات، المسافة بين الاسطر1، يكون التوثيق بطريقة  (Apa)في المتن.

ü            ان تدرج الهوامش والملاحق والفهارس في آخر الورقة البحثية، مع ملخص باللغة الانجليزية.

ü            يكتب البحث بإحدى اللغات العربية أو الفرنسية أو الإنجليزية.

ü            أخر أجل الاستلام الأبحاث كاملة في 30/04/2023.

ü            تخصص الصفحة الأولى لبيانات الباحثين) الاسم واللقب، الايميل، الجامعة أو جهة الانتماء، الدرجة والرتبة العلمية، رقم الهاتف، محور المداخلة وعنوانها).

ü            عدد الباحثين المشاركين في البحث الواحد لا يتجاوز اثنان.

تواريخ هامة

ü     آخر اجل لاستلام المداخلات كاملة 30 افريل 2023.

ü     الرد على المدخلات 01 جوان 2023.

ü     تاريخ انعقاد الملتقي  24 و25 جوان 2023.

ü     ترسل المداخلات على البريد الالكتروني الآتي:   entrepreneurship.conf2023@gmail.com

  نشر الأوراق البحثية وحقوق المشاركة

–        يتم نشر أفضل الأبحاث بعد إعادة ضبطها في مجلة اقتصاد المال والأعمال صنف C، ونشر بعض أعمال المختارة ضمن أعداد مجلة الاستدامة.

–        رسوم المشاركة في الملتقى 000 4 دج.

  يمكن تحميل القالب الملتقي من الرابط (اضغط هنا)

المنظم:

فرقة البحث التكويني الجامعي PRFU

دور الريادة الإستراتيجية في دعم الأداء الإبداعي للمؤسسات الاقتصادية في ظل اقتصاد المعرفة

رمز المشروع:F01L02UN390120230001

جامعة الشهيد حمه لخضر– الوادي – كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

مخبر إدارة أعمال المؤسسات الاقتصادیة المستدامة

هيئة الملتقى:

الرئيس الشرفي للملتقى
أ د. عمر فرحاتي
المشرف العام للملتقى
أ.د.  لبزة هشام
منسق العام
أ.د.  عوادي مصطفي
رئيس الملتقى
د. عيشوش عواطف
نائب رئيس الملتقي
د. بن بردي حنان
رئيس اللجنة العلمية
د. عدائكة أسماء
نائب رئيس اللجنة العلمية
أ.د.  بن خليفة احمد
مقرر اللجنة العلمية
د. عمامرة محمد العيد
رئيس اللجنةالتنظيمية
د. عبدالقادرعوادي
أمانةالملتقى
د. وليدمرغني